Sun Life Financial : Résultats financiers du premier trimestre de 2024. Présentation aux investisseurs

Modèle d'affaires équilibré et diversifié2

Cumul annuel au 31 mars 2024

Santé et protection

collective

29 %

Gestion d'actifs

et de

patrimoine

42 %

Protection individuelle

29 %

Quatre piliers stratégiques

Notre raison d'être

Aider nos Clients à atteindre une sécurité financière durable et un mode de vie sain.

Nos valeurs

Chaleureuse, authentique, audacieuse, inspirante, marquante

Impératifs stratégiques

• Établir des relations approfondies avec les Clients et générer des résultats grâce à des solutions distinctives, au numérique et aux données.
• Penser et agir davantage comme une entreprise numérique.
• Mettre en place notre stratégie Talents et culture (prise de décisions efficaces, modèles axés sur les talents) et faire preuve d'AUDACE.
• Tirer parti des fusions et acquisitions (Gestion SLC, É.-U. et Asie); envisager des placements opportunistes pour accroître davantage nos capacités et notre envergure.

Rendement total pour les actionnaires sur 5 ans2

Au 31 mars 2024

Résultats par rapport aux objectifs à moyen terme

Sun Life

Compagnie d'assurance-vie

canadiennes

Gestionnaires d'actifs

traditionnels

Compagnies d'assurance-

vie américaines

Banques canadiennes

Bourse de Toronto

Compagnies d'assurance-

vie mondiales

12.0%

13.8%

11.9%

11.0%

10.5%

10.0%

0.8%

Accroître la

sécurité financière

• Nous aspirons à accroître la sécurité financière de nos Clients, employés et collectivités.
• Nous facilitons l'accès aux produits d'assurance et de gestion de patrimoine et montrons au public comment améliorer sa sécurité financière.

Encourager un

mode de vie sain

• Nous aspirons à améliorer la santé et le mieux-êtrede nos Clients, de nos employés et de la collectivité.
• Nous facilitons l'accès à l'assurance-maladie et aux soins de santé et guidons les gens dans leur parcours santé pour améliorer les résultats en santé.

Contribuer à la résilience climatique

Faire progresser les placements durables

• Pour la gestion d'actifs, nous utilisons des processus de placement auxquels sont intégrés les facteurs ESG importants.
• Nous offrons à nos Clients des occasions de placements durables.
• Nous investissons de façon à soutenir une économie inclusive et à faibles émissions de carbone.

Accroître la sécurité

financière

Encourager un mode de vie

sain

Faire avancer les placements

durables

Contribuer à la résilience

climatique

Agir comme une entreprise

fiable et responsable

• 2,4 millions de personnes couvertes par des contrats d'assurance abordables établis en Asie1.
• Versements totalisant 2,4 milliards $ dans des produits d'assurance et 706 millions $ dans des produits de gestion de patrimoine au Canada grâce aux notifications proactives et personnalisées d'Ella, notre coach numérique.
• Options d'assurance-invaliditéaméliorées pour les médecins, les dentistes, les infirmières et les autres professionnels de la santé grâce au lancement de Sun Life for Healthcare Professionals aux États-Unis.
• Atteinte d'une étape importante dans la lutte contre le diabète à l'échelle mondiale, avec plus de 50 millions de dollars investis depuis 2012.
• Deuxième émission d'obligations durables de la Sun Life ayant permis d'amasser 500 millions de dollars pour financer de nouveaux actifs verts ou sociaux ou des actifs verts ou sociaux existants2.
• 3,3 milliards de dollars de nouveaux placements durables en 2023 - 88 % de l'objectif d'atteindre 20 milliards de dollars d'ici 20253.
• Établissement de quatre nouvelles cibles intermédiaires « zéro émission nette » pour les placements de notre fonds général4.
• Lancement de la formation de l'Académie du changement climatique pour informer les employés à l'échelle mondiale des effets du changement climatique et des mesures qu'ils peuvent prendre.
• Conservation de la certification CarbonNeutral®5 pour nos opérations mondiales.
• Maintien de la parité hommes-femmes dans notre conseil d'administration depuis mai 2022; 25 % des membres du conseil s'identifient comme appartenant à un groupe sous-représenté6.
• Ajout d'un facteur de durabilité au Régime d'unités d'actions Sun Life pour la haute direction, pour une responsabilisation accrue quant au respect de nos engagements en matière de durabilité7.